Contrat du DG de la LHS-FDS
En tant que DG de la LHS-FDS je m'engage à;
1.Respecter les règles en tout temps. (lire les règlements est obligatoire)
2.Respecter mes acolytes en tout temps.
3.Respecter la raison d'être du sport de compétition; jouer pour gagner (vous avez le droit de reconstruire, mais vous n'avez pas le droit de faire exprès pour perdre ex:
- Faire jouer beaucoup trop de match à un 2e gardien vraiment moins bon que vôtre #1
- Utiliser des styles de jeu louche qui ne vont vraiment pas avec le style du joueur, ex David Vyborny en Run and Gun
- Faire jouer le plus de Goon possible pour avoir le plus de pénalité, par le fait même se faire ouvrir lors du PP et ainsi perdre.
- Faire jouer ses recrues de 17-18 ans
pendant la saison alors qu'ils ne sont que dans les 60 en statistiques.
4.Je répond à tout mes messages en restant poli en tout temps. (S'il y a abus de la part d'un DG, SVP vous référez à un Admin afin de régler la situation).
5.Lorsque j'ai conflit, je m'assure de régler celui-ci en privé et d'éviter de contaminer la ligue avec. Les Admin peuvent vous aidez en cas de besoin.
6.Si je ne peux être actif pour gérer mon équipe, j'avise le staff. (Ceci inclut vôtre participation au Draft... être absent du draft sans avoir laisser de liste à un autre DG ou Admin, est passible d'une exclusion de la ligue).
7.Si je perd l'intéret de gérer mon équipe, je passe le flambeau afin de ne pas nuire au prochain DG qui prendra ma place. ( laisser aller une équipe peut changer l'équilibre de la ligue et avoir des répercussions à long terme sur la dynastie surtout lorsqu'il y a 15 saisons)
8.J'essais d'être actif et de participer à la vie sur la ligue ( écrire des journaux, réagir aux journaux des autres et aux sondages)
9.Je m'assure d'avoir un alignement à jour en tout temps avec des joueurs de niveau
seulement.
10.Je m'assure de signer mes joueurs à chaques saisons lors des séries afin d'éviter de les perdres aux
.
Dorénavant, si un dg doute de l'intégrité d'un de ses collègues, il en fait part aux admins. Si l'admin confirme les doutes, le dg fautif sera avertit publiquement. À la 2e faute, le dg sera mis à la porte sans pouvoir argumenter.
Sujet: Charte du DG 
